<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>napredak Archives - Zaposlenje</title>
	<atom:link href="https://www.poslovanje.eu/tag/napredak/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.poslovanje.eu/tag/napredak/</link>
	<description>Karijera i zaposlenje - korisni savjeti</description>
	<lastBuildDate>Sun, 27 Dec 2020 07:53:29 +0000</lastBuildDate>
	<language>hr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.0.18</generator>
	<item>
		<title>Kako poboljšati rad na poslu?</title>
		<link>https://www.poslovanje.eu/kako-poboljsati-rad-na-poslu/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jan 2013 10:02:28 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Posao i zaposlenje]]></category>
		<category><![CDATA[motivacija]]></category>
		<category><![CDATA[napredak]]></category>
		<category><![CDATA[poboljšanje]]></category>
		<category><![CDATA[posao]]></category>
		<category><![CDATA[rad]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.zaposlenje.ba/?p=167</guid>

					<description><![CDATA[<p><em>Jednostavnim metodama poboljšajte rad iz korijena</em></p>
<p>Osam sati radnog vremena za neke predstavlja pravu muku jer zbog pada koncentracije, nedostatka motivacije, neudobnosti i radne atmosfere posao trpi, a kad posao trpi ni šef nije zadovoljan. Kako se ovo ne bi dešavalo, postoje načini koji pomažu da se poboljša efikasnost na poslu.</p>
<p><span id="more-167"></span></p>
<p>Poslovi na kojima se sjedi ispred računara osam sati dnevno zahtjevaju radne stolice koje pružaju optimalnu udobnost i punu podršku tokom radnog dana. Stolice koje pružaju lumbalnu podršku su dosta udobne pa će se rastezanje i šetnja po kancelariji svesti na minimum, a posao biti obavljen.</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.zaposlenje.ba/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg"><img class="aligncenter wp-image-170" title="Kako poboljsati rad na poslu" src="http://www.zaposlenje.ba/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg" alt="Efikasan rad " width="560" height="373" srcset="https://www.poslovanje.eu/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg 800w, https://www.poslovanje.eu/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu-300x199.jpg 300w" sizes="(max-width: 560px) 100vw, 560px" /></a></p>
<p>Pravljenje liste možda &#8230;</p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.poslovanje.eu/kako-poboljsati-rad-na-poslu/">Kako poboljšati rad na poslu?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.poslovanje.eu">Zaposlenje</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em>Jednostavnim metodama poboljšajte rad iz korijena</em></p>
<p>Osam sati radnog vremena za neke predstavlja pravu muku jer zbog pada koncentracije, nedostatka motivacije, neudobnosti i radne atmosfere posao trpi, a kad posao trpi ni šef nije zadovoljan. Kako se ovo ne bi dešavalo, postoje načini koji pomažu da se poboljša efikasnost na poslu.</p>
<p><span id="more-167"></span></p>
<p>Poslovi na kojima se sjedi ispred računara osam sati dnevno zahtjevaju radne stolice koje pružaju optimalnu udobnost i punu podršku tokom radnog dana. Stolice koje pružaju lumbalnu podršku su dosta udobne pa će se rastezanje i šetnja po kancelariji svesti na minimum, a posao biti obavljen.</p>
<p style="text-align: center;"><a href="http://www.zaposlenje.ba/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg"><img loading="lazy" class="aligncenter wp-image-170" title="Kako poboljsati rad na poslu" src="http://www.zaposlenje.ba/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg" alt="Efikasan rad " width="560" height="373" srcset="https://www.poslovanje.eu/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu.jpg 800w, https://www.poslovanje.eu/wp-content/uploads/2013/01/Kako-poboljsati-rad-na-poslu-300x199.jpg 300w" sizes="(max-width: 560px) 100vw, 560px" /></a></p>
<p>Pravljenje liste možda zvuči smiješno, ali imati na papiru sve što se treba uraditi za taj dan je dosta lakše što se tiče organizacije. Obaveze se mogu raspodjeliti u kategorije koje se mogu obavljati po težini. A i poslovica „Pametan piše, budala pamti“ je sa razlogom nastala. Zapisujući nećete izostaviti, a ni zaboraviti svoje radne zadatke ili važne sastanke.</p>
<p>Vraćanje koncentracije i predah od rada se može ostvariti na različite načine, a i konstantno gledanje u monitor može naškoditi vidu. Doktori preporučuju da se poslije dužeg gledanja u monitor, zagleda u daljinu ili neki predmet na stolu. Ponekad, sve u svrhe vraćanja izgubljene koncentracije, mogu se pročitati novine, forum ili blog pa nastaviti sa radom.</p>
<p>Poštovanje prema radnim kolegama treba uvijek biti prisutno. Kada neko zapne u poslu, bez stida bi trebao tražiti pomoć radnih kolega, a pomoć je uvijek dobro došla jer će upravo neko od njih dati savjet kako da se kvalitetno i brzo završi posao.</p>
<p>Tražiti povratne informacije od šefa ili mentora je odlična ideja jer se tako mogu uvidjeti greške, ako ih je  bilo, i poboljšati rad.</p>
<p>Nekim ljudima nije stalo do posla koji obavljaju, pa finalni produkt njihovog rada nije najbolje kvalitete. Ovakav pristup rada daje lošu sliku o radniku, koja na kraju može dovesti do otkaza. Kad je posao kvalitetno odrađen, firma je uspješnija, pa samim tim i radnik može finansijski napredovati. <strong>Kako poboljšati rad na poslu zavisi od same osobe, njenog truda i želje za napretkom.</strong></p>
<p>The post <a rel="nofollow" href="https://www.poslovanje.eu/kako-poboljsati-rad-na-poslu/">Kako poboljšati rad na poslu?</a> appeared first on <a rel="nofollow" href="https://www.poslovanje.eu">Zaposlenje</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
