Nije tajna da u svijetu postoje poslovi koji su ekstremno opasni. Čak i neki poslovi koji se čine relativno sigurnim, kao na primjer rad u pošti, mogu rezultirati nekom nesrećom. Prema ovome, ne postoje poslovi koji su 100 procenata sigurni, ali postoje poslovi koji su opasni sami po sebi. Saznajte koji su to najopasniji poslovi današnjice:

– Jedan od najopasnijih poslova u svijetu jeste posao policajca. Ovdje se ne misli na one koji sjede za stolom, već na one koji su na ulici. Sa svime što se dešava na ulicama, njihov posao je jako zahtjevan, opasan i slabo plaćen. Pa kada se malo bolje razmisli, njima čak i treba zahvaliti jer štite nevine ljude i održavaju mir na ulicama. Za posao policajca se uglavnom prijavljuju ljudi koji vole ovo zanimanje sa svim srcem.

– Sljedeći posao koji je opasan je posao vatrogasca. Svaki put kada se alarm oglasi da je negdje požar, vatrogasac svojim odlaskom stavlja svoj život na kocku. Vatra kada jednom plane, nju treba što prije ugasiti i spriječiti da se širi. Vatra se teško može kontrolisati i ona spaljuje, i ubija sve pred sobom. I ovo je posao koji se bira samo iz ljubavi.

– Još jedan od opasnijih poslova je i posao u vojsci. Odlazak u rat ne čini toliko ovaj posao opasnim koliko čine treninzi koji obučavaju pojedinca kako da se ponaša u situaciji sa suparnikom. Mnogo vojnika je bilo ozbiljno povređeno tokom ovih treninga, a mnogi su i umirali od hodanja sa punom opremom po suncu. Ovaj posao kao i ovi iznad se obavlja na sopstveni rizik.

– Ipak posao koji vodi je posao deminera. Posao deminera se sastoji od toga da pronalazi bombe i da ih razoruža bez da one eksplodiraju i tako naškode njegovom timu ljudi. Ovaj posao je vrlo plaćen, ali nosi i veliki rizik sa sobom.

Osim ovih poslova, opasni su i poslovi građavinskih radnika koji se svakodnevnom izlažu visinama i teškim mašinama.

Znate da nizak porez u Hrvatskoj za firme omogućava mnogim privatnicima da se bave ovom ili nekom drugom industrijom. Više o tome možete pročitati u članku ako slijedite linku.

The post Najopasniji poslovi današnjice appeared first on Zaposlenje.

Pojedincu koji provodi 8 sati na svom radnom mjestu poslije nekoliko godina rada, sreća i motivacija se jednostavno znaju izgubiti i sve postaje navika. Na mnoge radnike utiče ovo, pa idu u potragu za novim poslom koji će ih opet ispunjavati. Međutim, oni ne znaju da će se kroz koju godinu opet desiti isto kao i sa prošlim poslom. Evo kako ostati srećan i motivisan na poslu:

1. Dobra sedmica na poslu počinje sa jednom riječju – rutina. Pojedincu se savjetuje da kreira pozitivnu i zdravu noćnu rutinu kako bi na posao svako jutro dolazio sretan i odmor. Kvalitetan san će omogućiti da se osoba ujutro osjeća svježe, a doručak sa proteinima da uspješno izdrži svoj dan.

2. Jednom kada osoba dođe na posao, savjetuje joj se da popije kafu ili čaj i napravi plan rada za taj dan. Na primjer, ako osoba za taj dan ima samo sastanke, nije pametna ideja da pokuša ugurati neki zadatak između pauze u sastancima. Ovo se predlaže jer ni za sastanak, a ni za zadatak neće dati sve od sebe.

3. Na poslu treba izbjeći drame koje se mogu dešavati među radnim kolegama. Savjetuje se da se pojedinac okruži ljudima koji mu se sviđaju i kojima može vjerovati.

4. Prazan sto za kojim se provodi i do 8 sati svakog dana može uticati na rad. Zato se savjetuje da se na sto stavi bilo šta što odiše individualnošću i što izgleda primjerno i lijepo. U toku rada, kada padne motivacija dovoljno je pogled na to i nastaviti sa radom.

5. Ukoliko je pauza za odmor sat vremena, savjetuje se da se ona iskoristi. Može se sjediti u autu i čitati, prošetati ili pričati sa prijateljima. Na pauzi će se razbistriti mozak i osoba će biti spremna za daljni rad.

Osim ovih načina kako se motivisati, predlaže se da osoba fokusira na pozitivne stvari koje voli u svom poslu. Nije svaki posao savršen, ali gubiti vrijeme na negativne stvari nije vrijedno.

The post Kako ostati srećan i motivisan na poslu? appeared first on Zaposlenje.

Posao dadilje nije lagan, a roditelji uglavnom imaju poteškoća pri dopuštanju da neko drugi stvori vezu sa njihovim djetetom. Ipak dadilje sa iskustvom bolje podržavaju i shvataju dijete, prilaze im sa majčinskim osjećajima i brinu o aktivnostima koje će dijete imati u toku dana. Mnoge dadilje su porodično orijentisane i služe kao čuvar djetetu. Roditelji očekuju pouzdane i kompetentne dadilje, dok dadilje očekuju da ih roditelji poštuju kao profesionalca.urnosti djeteta. Dadilje bi prvo trebale naučiti sebe, a zatim i djecu koju dadiljaju.

Dadilje moraju posebnu pažnju usmjeriti kada se djeca igraju u vodi ili oko vode. One moraju pratiti dijete, bez obzira na godine, kada ide na plažu ili ulazi u bazen. One moraju znati šta uraditi ukoliko dođe do nekih nezgoda sa vodom.

Dadiljama se savjetuje da nauče djecu o štetnim uticajima sunca i opekotinama koje nastaju od njega. Djeca obavezno moraju nositi kreme za zaštitu od sunca, a dadilja bi morala pripaziti na bilo kakve znake što dijete daje ako je izloženo prekomjernom suncu, kao na primjer znojenje, mučninu, ubrzan puls i blijedost.

Djeca koja su dovoljno odrasla da koriste internet bi trebala da znaju neke osnovne stvari o njemu. Dadilja je ta koja će zamoliti roditelje da instaliraju filter ili neki softver koji će zaštiti dijete od raznih uticaja koji dolaze sa interneta. Dijete treba edukovati u smislu da koristi računar kvalitetno, kao i odrediti vrijeme koliko ga može koristiti.

Osim ovih korisnih savjeta, dadilja bi trebala upozoriti dijete na požar i problemima sa elektro instalacijama. One djecu moraju naučiti svim stvarima kako bi se zaštitila od vatre i kako da do nje uopšte ne dođe.

Prvih nekoliko sedmica je kritičan period za dadilje i djecu. Međutim kroz njihovo druženje ona će da se približi djetetu i tako ostvari prijeteljsku vezu. Prečitajte i kako se kupuje dječje igračke.

The post Posao dadilje appeared first on Zaposlenje.

Ponekad iz nervoze pred razgovor za posao osobe čine greške koje ih kasnije koštaju posla. Velike su šanse da je osoba u prošlosti učinila grešku za koju ona ni sama ne zna. Za sve one koji su imali razgovor za posao, ali nisu dobili poziv nazad, vrijeme je da premotaju film unazad i prisjete se da li su učinili neke od ovih 5 grešaka koje treba izbjeći tokom intervjua za posao:

1. Ukoliko je radnik pozvan na brzi intervju u nekom od lokalnih kafića, savjetuje se da naruči neko bezalkoholno piće. Pivo ili bilo šta što ima alkohola u sebi nije primjerno za intervju. Takođe, poslije jednog piva vrlo je moguće da će osoba naručiti još jedno, a kasnije postoji velika mogućnost da kaže nešto što možda poslodavac ne bi trebao znati.

2. Samo zato što osoba koja upošljava izgleda mlado ne znači i da se sa njom može pričati o sinoćnjem izlasku. Neke priče se trebaju zadržati za sebe inače bi mogle uticati na poziv za posao.

3. Lična pitanja postavljena poslodavcu i raspitivanje o nekim ličnim stvarima se savjetuje izbjegavati. Ovakve stvari trebaju biti isključivo formalne i ugodne, a ne prijateljske.

4. Socijalne mreže mogu biti dobra stvar kada je u pitanju pronalazak posla, ali se mora znati granica šta se može objaviti na njima. Poslije razgovora za posao, osoba nikako ne bi trebala napisati nešto ružno o poslodavcu jer postoji velika vjerovatnoća da će on to vidjeti.

5. Lijepo je kada neko nekome da kompliment, ali u toku razgovora za posao ovakve stvari treba izbjegavati. Komplimenti su jednostavno previše i nemaju nikakve veze sa intervjuom.

Ove greške oko intervjua mogu osobu koštati mnogo. Zato se savjetuje da se sljedeći put na razgovoru za posao sjeti ovih grešaka i uradi sve kako bi se one uspješno izbjegle.

The post 5 grešaka koje treba izbjeći tokom intervjua za posao appeared first on Zaposlenje.

Kada osoba dobije novi posao, drago joj je što je u novom timu i što će opet imati finansijsku podršku. Ipak mnogima je i velika briga kako će izaći na kraj sa stvarima koje ne znaju. Kako bi osoba dobila bilo koji posao potrebno je da ima određene vještine i kvalifikacije, ali bez obzira na to osoba ne zna kakva je kompanija, kako se radi i slične stvari. Ipak većina kompanija shvata da je ovo novi posao i da osobi treba vremena da se privikne i uđe u ritam rada. Postoji nekoliko stvari koje osoba može uraditi kako bi sebi olakšala taj proces prilagođavanja.

1. Prije nego što se i dobije novi posao potrebno je znati poneke stvari o kompaniji. To uključuje informacije o tome čime se oni bave, koji im je krajnji cilj i šta nude. Ovo budućem radniku pomaže da upozna posao prije nego i počne raditi.

2. Jedna opcija koja se svima preporučuje, ako je moguće, da ima mentora na samom početku. To bi trebala da bude osoba koja ima dosta iskustva i znanja kako bi uputila radnika u posao i pomogla ako negdje zapne. Mentor govori radniku šta treba da uradi i kako to treba da uradi.

3. Prije dolaska na posao savjetuje se doći koji minut prije i razgovarati sa osobom koja je zaposlila radnika. Razgovor treba da se vodi oko zadataka koje će osoba morati raditi i uopšteno o poslu.

4. Najbolji način kako bi se radnik što brže i bolje uklopio u novi posao jeste da postavlja pitanja. Postavljanjem pitanja osoba će izbjeći rizike od grešaka već prvog dana. Radne vještine su još uvijek tu, samo je potrebno znati kako kompanija radi određene stvari.

5. Na kraju radnog dana, predlaže se da se razgovara sa osobom koja je nadležna. Razgovor neka uključuje pitanja o tome kako je osoba radila u toku dana.

Kako prebroditi prvu sedmicu posla, zavisi od osobe. Ako posao vidi kao izazov, prva sedmica će proći kao od šale. Kada se na kraju sve sumira, detalji su jako važni. Iako je osoba dobila posao ne znači da se može opustiti i raditi malo.

The post Kako prebroditi prvu sedmicu posla appeared first on Zaposlenje.