Ponekad iz nervoze pred razgovor za posao osobe čine greške koje ih kasnije koštaju posla. Velike su šanse da je osoba u prošlosti učinila grešku za koju ona ni sama ne zna. Za sve one koji su imali razgovor za posao, ali nisu dobili poziv nazad, vrijeme je da premotaju film unazad i prisjete se da li su učinili neke od ovih 5 grešaka koje treba izbjeći tokom intervjua za posao:

1. Ukoliko je radnik pozvan na brzi intervju u nekom od lokalnih kafića, savjetuje se da naruči neko bezalkoholno piće. Pivo ili bilo šta što ima alkohola u sebi nije primjerno za intervju. Takođe, poslije jednog piva vrlo je moguće da će osoba naručiti još jedno, a kasnije postoji velika mogućnost da kaže nešto što možda poslodavac ne bi trebao znati.

2. Samo zato što osoba koja upošljava izgleda mlado ne znači i da se sa njom može pričati o sinoćnjem izlasku. Neke priče se trebaju zadržati za sebe inače bi mogle uticati na poziv za posao.

3. Lična pitanja postavljena poslodavcu i raspitivanje o nekim ličnim stvarima se savjetuje izbjegavati. Ovakve stvari trebaju biti isključivo formalne i ugodne, a ne prijateljske.

4. Socijalne mreže mogu biti dobra stvar kada je u pitanju pronalazak posla, ali se mora znati granica šta se može objaviti na njima. Poslije razgovora za posao, osoba nikako ne bi trebala napisati nešto ružno o poslodavcu jer postoji velika vjerovatnoća da će on to vidjeti.

5. Lijepo je kada neko nekome da kompliment, ali u toku razgovora za posao ovakve stvari treba izbjegavati. Komplimenti su jednostavno previše i nemaju nikakve veze sa intervjuom.

Ove greške oko intervjua mogu osobu koštati mnogo. Zato se savjetuje da se sljedeći put na razgovoru za posao sjeti ovih grešaka i uradi sve kako bi se one uspješno izbjegle.

The post 5 grešaka koje treba izbjeći tokom intervjua za posao appeared first on Zaposlenje.

Nema sumnje da je pronalaženje posla jako teško. Potrebno je vremena, strpljenja i dosta pozitivnog razmišljanja. Prije nego što osoba postane isfrustrirana samim procesom, potrebno je da udahne duboko. Osoba treba da shvati kako ona ima opcije i da održi svoju motivaciju. Pozitivan stan u toku potrage posla je ključna stvar kako bi ta potraga i bila uspješna. Čim osoba postane isfrustrirana i nezadovoljna ona više neće biti u stanju da pronađe posao koji joj odgovara.

Savjeti kako imati pozitivan stav

Kako se osoba trudi da pronađe posao, jako joj je teško da ostane pozitivnog stava kao i razmišljanja. Evo nekoliko savjeta kako imati pozitivan stav prilikom traženja posla:

– Iako je važno pronaći posao, važnije je zdravlje, pa se savjetuje da osoba provede nešto vremena i van kuće daleko od računara. Ukoliko je osoba provela nekoliko sati tražeći posao neka izađe malo vani da prošeta i udahne svježeg zraka.

– Savjetuje se da se poradi na prijateljstvima. Prijatelji često imaju preporuku u vezi traženja posla, kao i kontakte koji mogu pomoći. Drugim riječima, što se više poznastava ima, veće su šanse za pronalaskom posla. Na ovaj način osoba je još uvijek socijalna i ima šansu da pronađe posao i bude informisana oko posla.

– Savjetuje se da se ne koristi uvijek isti način prilikom potrage posla. Najviše zato što to vodi ka depresivnosti, ali ako se promijeni taktika ona će se uspješno izbjeći.

Nije dovoljno samo imati pozitivan stav, njega je potrebno i održavati. Čim osoba primjeti da postaje nezadovoljna i ljuta u toku potrage potrebno je da osvježi stvari. Potrebno je da osoba učini korak unazad, uzme koji sat ili dan, i odmori se malo od svega toga. Radeći ovo osoba će zadržati pozitivnost koja je u procesu traženja posla jako bitna.

The post Kako imati pozitivan stav prilikom traženja posla appeared first on Zaposlenje.

Generalno mišljenje je da su moderna radna mjesta regulisana tako da ne postoji način na koji bi moglo doći do neke povrede radnika u toku posla, ipak priča je drugačija. Prema statistikama, oko 1.6 miliona povreda se desi u toku jedne godine na radnom mjestu. Evo nekoliko pravila kako izbjeći opasnosti na poslu.

– Dok je jedan dio radnog mjesta spreman za posao, drugi dio prostorije može biti još uvijek u procesu izgradnje ili renoviranja. Ukoliko osoba, ne štiteći se, uđe u taj dio, može se povrijediti.

Težina povrede može varirati, pa to može biti sitna ogrebotina ili fatalna nesreća. Kako bi se ovo spriječilo, savjetuje se postavljanje upozoravajućih znakova ili barijera koje će uticati na zaposlene toliko da oni neće ni ulaziti u taj dio prostorija.

– Ponekad se teške i velike mašine ostavljaju na radnom mjestu, a njima je potrebna posebna pažnja i profesionalac koji upravlja sa njima. Ako osoba slučajno aktivira jednu od njih, to može biti fatalno ne samo za osobu koja je uključila tu mašinu već i za sve one koji se nalaze u neposrednoj blizini.

I za ovo ima rješenje, a to je da se sve mašine stave u jedan poseban, ograđeni dio i da se stave natpisi upozorenja. Natpis će osigurati da posjetioci i radnici koji nemaju ovlaštenja da koriste te mašine, budu dalje od njih.

– Na nekim radnim mjestima postoje određeni dijelovi koji sadrže zapaljive materije, pa je jako važno takva mjesta osigurati i držati daleko od vatre kao i pravilno ih uskladištiti.

Mjesta koja sadrže zapaljive materije potrebno je osigurati različitim znakovima upozorenja, a jedno od njih je i zabrana pušenja u tom dijelu.

– Istraživanja su pokazala da na mjestima u kojima se stvara velika buka od mašina, postoji mogućnost gubitka sluha kod radnika. Da se ovo ne bi desilo svim uposlenima potrebno je obezbijediti odgovarajuće čepiće za uši ili slušalice koje umanjuju buku. To ipak nije dovoljno da bi se spriječila ova vrsta štete, pa je potrebno i na to mjesto staviti odgovarajuće znakove koji govore da se slušalice moraju obavezno nositi.

Opasnosti na radnom mjestu se lako mogu desiti dok god radnici nisu svjesni u kakvom okruženju rade. Postavljajući znakove upozorenja će se znatno smanjiti rizik od povrede radnika. Zaštitna oprema za rad važan je dio opreme na radnim mjestima na kojima postoji mogućnost ozljeda, izloženosti štetnim tvarima ili nepovoljnim uvjetima.

The post Opasnosti na poslu appeared first on Zaposlenje.

Ne moraju se raditi nikakva istraživanja da bi se primjetilo da je posao jako teško dobiti otkako se ekonomska situacija promijenila. Ključ dobijanja posla je znati šta se želi, a kada se zna šta se želi onda je to poprilično lako i dobiti. Evo tri moćna savjeta kako dobiti posao još ove sedmice bez obzira na ekonomsko stanje:

1. Za sve one koji misle da je trenutna ekonomija loša, to nije izgovor. Da poslova nema, njih stvarno i nema, i ako osoba misli da neće dobiti posao, ni neće. To je poprilično jednostavno. Ono što svi trebaju upamtiti je da poslova uvijek ima za one koji žele raditi bez obzira na ekonomiju. Poslodavci čekaju na radnika koji je spreman raditi, da bi mu oni kasnije platili, a što se radnik bolje pokaže na poslu, to mu je i plata veća, a tako napreduje.

2. Mnogi ljudi se žale kako nemaju novca, kako nema posla, a kada im se postavi pitanje na koliko su se oni poslova prijavili u toku ove sedmice, odgovor je uglavnom: jedan. Onda nije ni čudno što se ne može naći posao. U potrazi za poslom se treba prijaviti na svaki posao koji se nudi, a koji je sličan ili odgovara zanimanju. Nije loše ni volontirati, vrijednim radom radnik će se pokazati, a poslodavac će željeti da radnik ostane.

3. Pri izboru posla savjetuje se da se gleda šta radnik može pružiti poslodavcu, a ne poslodavac radniku, jer realno gledano ne zanima poslodavca što osoba ima lične probleme. Njemu je najbitnije da zaposli osobu koja ima određene vještine koje su odgovarajuće poslu koji on nudi.

Predlaže se da se na potragu posla gleda kao na posao sa punim radnim vremenom. Od nezaposlene osobe se očekuje da pronalazi poslove i poslodavce, da vidi šta oni žele i šta je traženo na tržištu i da ulaže u sebe i u svoje znanje.

The post Kako dobiti posao još ove sedmice appeared first on Zaposlenje.

Osim napornog rada, potrebnih odgovarajućih tehničkih vještina i postizanja svih ciljeva na vrijeme postoje i drugi načini kojima možete impresionirati šefa, bez da mu perete auto ili pravite kafu.

Biti zaposlen u firmi koja broji 50 ili više radnika, čini dokazivanje šefu jako teškim, ali postoje određeni univerzalni principi koje svaki šef cijeni. Evo kako impresionirati šefa.

Kada radnik dođe prvi put u neku firmu, šef će pokazati stvari koje se trebaju znati kako bi posao bio što uspješnije obavljen. Međutim, postoji još mnogo stvari koje on neće pokazati i koje se moraju naučiti same. One dolaze kroz rad, kao na primjer odnos prema klijentima i kolegama. Radnik treba da bude voljan da to nauči kao i druge stvari koje će se javljati kroz posao. Biti voljan probati nove stvari je veliki plus, a savjete kolega treba upijati poput spužve jer su oni to sve prošli i znaju najbolje.

Kada prođe neko vrijeme i radnik se upozna sa poslom, vjerovatno će i uvidjeti neke probleme koje starije kolege nisu riješile. Baš tu je prilika da se radnik pokaže. Uočavanje problema i razgovor sa šefom o tome je veliki plus, ali ne treba stati samo na tome već treba i predložiti rješenje za taj problem. Sama činjenica da je radnik pokazao incijativu da riješi problem će impresionirati šefa.

Svi sa vremenom prave greške, a kroz njih se ujedno i uči. Svaki razuman šef će cijeniti iskrenost i hrabrost ako radnik prizna grešku. Svako može napraviti grešku, ali samo su neki dovoljno hrabri da je priznaju. Šef će čak biti srećniji ako zna da ima radnika koji će preuzeti odgovornost za svoj rad, čak i ako radnik misli da ga je razočarao.

Jedan od načina je i da se pruži pomoć prezauzetim radnim kolegama. Ovako se ne stiče samo  poštovanje od strane šefa, već i od kolega. Tom prilikom, treba se prvo obratiti pažnja na količinu svojih radnih obaveza. U toku donošenja nekih odluka, u tuđem poslu, ne treba se miješati jer se tako preuzima odgovornost nečijeg posla na sebe.

Svi vole pozitivne osobe

Kada je moral nizak u kancelariji, radnici dolaze neraspoloženi na posao. Tada produktivnost opada, ažalbe na rad su sve češće. Bilo bi dobro da postoji jedna osoba u kancelariji koja je uvijek pozitivna, odrađuje svoj posao na vrijeme i ne žali se nikome, ta osoba možete biti upravo vi. Da bi ovo postigli, morate imati pozitivan stav na poslu. Ne samo da će ta pozitivnost dati energiju za rad, ali će vas isto tako izdvojiti od drugih. Tako nećete samo šefa impresionirati, već sve u kancelariji.

Ponašanje tima ljudi sa kojima radite će znatno uticati i na tim ljudi koje Vaš šef vodi, pa i na cijelu  organizaciju. Ako želite impresionirati šefa, onda se pobrinite da imate najbolje ponašanje na koje će se i drugi ugledati.

The post Kako impresionirati šefa? appeared first on Zaposlenje.