Svaka kompanija imaju svoju misiju, viziju i ciljeve koje želi ostvariti. Svaki zaposleni u kompaniji je važan jer i on svojim radom čini da se ciljevi prije ostvare. Dok je svaki zaposleni odgovoran za obaveze nekog drugog, važno je da svi oni rade kao tim kako bi svoju kompaniju vodili ka uspjehu.

Komunikacija, saradnja i povjerenje su osnovne kvalifikacije koje svaki produktivan tim treba da ima. Ne postoji tim koje ove kvalitete ima od samog početka rada, one se razvijaju i uče sa vremenom. Postoji bezbroj timskih aktivnosti koje pomažu zaposlenima da učvrste međusobne veze i koje daju značaj timskom radu.

„Team Building“ – zašto je važan i koji su njegovi rezultati?

Radionice koje se rade na njemu imaju za cilj da uvedu i poboljšaju određene kvalitete kao što su:

– Povjerenje: Jedan ne može raditi u tandemu sa drugim zaposlenima ako među njima ne postoji povjerenje. Svi članovi tima moraju da komuniciraju i rade sa drugim članovima svaki dan. Ukoliko postoji trunka nepovjerenja, to se može odraziti na posao i uticati na produktivnost. Mnoge radionice kreiraju igre koje će učvrstiti povjerenje među zaposlenima i koje se ne mogu završiti bez njega.

– Riješavanje konflikata: Kada postoji mnogo osoba na poslu i mnogo mišljenja, konflikti su ponekad neizbježni. Za jednu kompaniju je jako važno da uvidi taj problem kod svojih radnika na vrijeme i da ga riješi što je prije moguće da ne bi došlo do problema.

– Saradnja: Osoba sama ne može izgraditi splav i ploviti njime. To je težak zadatak za jednu osobu, ali kada se to radi u timu ne samo da će sagraditi jak splav već će sa njim ploviti i po brzacima. Radionica u kojoj zaposleni grade splav i plove će izgraditi saradnju i komunikaciju koja će se kasnije prenijeti na posao koji obavljaju.

Svi oni koji smatraju da slaganje među zaposlenima nije dovoljno dobro uvijek mogu ići na „Team Building“. On ne samo da će popraviti odnose među radnicima, već će i poboljšati produktivnost.

Čitajte i: Kako bi tvrtka mogla neometano poslovati, vrlo je važno da ona bude dobro opremljena uredskim materijalom koji zaposlenicima olakšava obavljanje svakodnevnih poslova i zadataka … Dio opreme za rad u uredu.

The post „Team Building“ – zašto je važan? appeared first on Zaposlenje.

Vjerovatno ste nebrojeno puta već čuli za izraz “team building” (tim bilding), ali niste zapravo bili sigurni na šta se odnosi. Svakodnevnu komunikaciju i odnos sa kolegama u kancelariji možete poboljšati team building-om. Šta je team building? Team building je jedan vid druženja sa kolegama, poslije kojeg je poboljšana komunikacija, motivacija, produktivnost, želja za poslom, raspoloženje na poslu i slično.

Postoji dosta razloga zbog kojih bi se trebali odlučiti za team building, a mi ćemo navesti samo par:

• Prilika da se zaposleni upoznaju i zabave
• Motivacija radnika, poboljšanje saradnje i komunikacije
• Nagrada zaposlenih za odlično obavljen posao
• Lakše i brže rješavanje problema
• Lojalnost zaposlenih

Team building se organizuje na taj način da sve zaposlene u firmi pozovete na jedno mjesto gdje ćete zajedno provoditi vrijeme baveći se aktivnostima koje se ne tiču posla. Možete da ih pozovete da zajedno tražite blago podjeljeni u timove, paintball, u adrenalinske parkove na stablima, različite sportove i aktivnosti koji će poboljšati saradnju i komunikaciju među zaposlenima. Ovo dešavanje traje oko 2 dana, što je sasvim dovoljno da upoznate kolege s posla. Sve ove igre su takmičarskog karaktera, pa se poslije njih komentariše kako se šta moglo najbolje uraditi. Team building traje par sati dnevno, ali to zavisi od uspješnosti zanimljivih zadataka koje ste dobili. Team Building možete organizovati sami u svojoj firmi, ili možete kontaktirati kompanije koje se bave isključivo time. Oni će vam ponuditi sve aktivnosti koje nude, a na vama je da izaberete. Cijela organizacija je na njima, tako da je na vama samo da dođete. Prije toga morate se izjasniti koji vam je cilj – neko organizuje team building jer želi poboljšati komunikaciju među zaposlenima, a neko zbog veće lojalnosti zaposlenih.

Ukoliko želite zadovoljne radnike i veću produktivnoj u svojoj firmi obovezno organizujte team building. Uz pomoć ovoga saznaćete koji radnici svojom individualnošću najbolje odgovaraju kojem poslu. Ovo nije nikakva analiza vaših mogućnosti ovo je čisto da se radnici zabave i upoznaju jedni s drugima.

The post Šta je team building? appeared first on Zaposlenje.